Daerah

Kepala BKPSDM Bengkulu Utara Sebut Diklat PIM Tidak Penting

Published

5 tahun ago

Juni 25, 2019

Kepala BKPSDM Bengkulu Utara Sebut Diklat PIM Tidak Penting

Bengkulu Utara, GC – Terkait soal ASN atau pejabat Eselon II yang sudah menyandang jabatan lebih dari dua tahun wajib mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Kompetensi Kepemimpinan (Diklat PIM). Ternyata langsung dibantah oleh Setyo Budi Raharjo selaku Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Bengkulu Utara.

Setyo Budi Raharjo ketika dikonfirmasikan oleh wartawan garudacitizen.com setelah usai melaksanakan Hearing laporan Pertanggung Jawaban pelaksanaan APBD tahun anggaran 2018 di gedung DPRD Kabupaten Bengkulu Utara menyebutkan, bahwa Diklat PIM tersebut tidaklah penting untuk setiap ASN.

“Diklat PIM itu tidak penting dan tidak ada diwajibkan. Dalam PP 11 tahun 2017 tentang manajemen ASN pun tidak ada yang menyatakan harus Diklat PIM,”cetus Setyo Budi Raharjo, Selasa (25/6/2019).

Kemudian Setyo Budi Raharjo juga mengatakan, Sesuai dengan PP nomor 11 ntahun 2017. Setiap ASN itu ada 3 yang diharuskan yaitu, pertama ASN harus memiliki Kompetensi Teknis, kemudian yang kedua ASN harus Kompetensi Manajerial dan yang ketika ASN harus Kompetensi Sosial Kultural sesuai standar.

“Jangan dipermasalahkan lah, tidak ada dalam PP No 11 itu yang menyatakan harus. Yang penting itu Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial dan Kompetensi Sosial. Catatan ini sengaja saya bawa kalau pihak Dewan ingin bertanya dan mau berdebat dengan saya,”kata Setyo Budi Raharjo.

PP No.11 Tahun 2017

Sementara dalam Peraturan Pemerintah (PP) nomor 11 tahun 2017 pasal 54 tentang Persyaratan dan Pengangkatan ASN atas jabatan pada huruf F menyebutkan, ASN harus memiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai standar, kompetensi yang dibuktikan berdasarkan hasil.

Kemudian pada pada ayat 4, persyaratan untuk dapat diangkat dalam Jabatan pelaksana sebagai berikut. Pada huruf C, ASN wajib mengikuti dan lulus pelatihan terkait dengan bidang tugas dan/atau lulus pendidikan dan pelatihan terintegrasi.

Selanjutnya, pada pasal 55, menyebutkan. Kompetensi Jabatan administrator, Jabatan pengawas, dan Jabatan pelaksana sebagaimana dimaksud dalam meliputi Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural. Kompetensi Teknis sebagaimana dimaksud diukur dari tingkat dan spesialisasi pendidikan, pelatihan teknis fungsional, dan pengalaman bekerja secara teknis.

Sedangkan Kompetensi Manajerial sebagaimana dimaksud diukur dari tingkat pendidikan, pelatihan struktural atau manajemen, dan pengalaman kepemimpinan. Kompetensi Sosial Kultural sebagaimana dimaksud diukur dari pengalaman kerja berkaitan dengan masyarakat majemuk dalam hal agama, suku, dan budaya sehingga memiliki wawasan kebangsaan.

Selanjutnya, pada Pasal 80 dengan sangat jelas menyebutkan. Penyesuaian dilaksanakan 1 kali untuk jangka waktu paling lama 2 tahun terhitung sejak tanggal penetapan JF dengan mempertimbangkan kebutuhan jabatan. Yang mana, sesuai dengan PP No.11 Tahun 2017, apabila dalam dua tahun tidak mengikuti PIM, maka yang bersangkutan tidak berhak mendapatkan tunjangan jabatannya.(Ben)

Daerah

Kelurahan Limo Memulai Kegiatan Pekerjaan Tahun 2022

Published

1 tahun ago

September 29, 2022

Ibnu Rejang

Depok, GarudaCitizen – Kelurahan limo Kota Depok memulai pekerjaan fisik di awali dengan pekerjaan Betonisasi jalan lapangan relis RT 9 RW 9 menggunakan APBD tahun 2022 dengan nominal Rp. 280.784.000. dengan waktu pekerjaan 25 hari. Ditahun 2022 ada 5 titik pekerjaan Kelurahan Limo meliputi saluran drainase dan jalan lingkungan.

Kegiatan yang dikerjakan oleh kelompok masyarakat (pokmas) mulai dari persiapan, pekerjaan, hingga pengawasan. Untuk kegiatan Betonisasi jalan lapangan relis dilakukan oleh Pokmas Nyaman Limo.

“Intinya dari kita bisa memberikan kemanfaatan bagi masyarakat, mudah mudahan bermanfaat bagi warga masyarakat” ujar AA. Abdul Khoir selaku Lurah Limo (29/09/2022).

Jalan Lingkungan Jalan Lapangan Relis Limo.

Harapannya kegiatan bisa berjalan dengan baik hingga selesai. masyarakat bisa menikmati serta melakukan pengawasan serta pemeliharaan secara berkesinambungan.

“Yang pastinya tidak ada yang tidak bermanfaat, sekarang ini kan pakai pokmas dari mereka yang mengusulkan, mereka yang mengerjakan artinya baik dan tidaknya pada akhirnya kita kembalikan pada mereka, itu sudah saya tekan kan sejak awal” tutur AA. Abdul Khoir. (ibn)

Daerah

Empat Titik Pekerjaan Kelurahan Pangkalan Jati Berkolaborasi Dengan Pokmas

Published

1 tahun ago

September 27, 2022

Ibnu Rejang

Depok, GarudaCitizen – Tahun ini, Kelurahan Pangkalan Jati memiliki 4 titik pekerjaan fisik yang dilaksanakan secara swakelola pada tahun 2022 ini. Pekerjaan fisik tersebut meliputi pekerjaan saluran drainase dengan pemberdayaan warga melalui kelompok masyarakat (Pokmas) berbasis RW. Hal ini dilakukan guna mengikut peran serta masyarakat dalam membangun serta menjaga wilayahnya.

“Kegiatan di tahun 2022 dikerjakan secara swakelola, Alhamdulillah sangat membantu masyarakat serta para ketua RT dan RW. Karena dalam satu titik pekerjaan kita membuat satu kelompok masyarakat disitu keterlibatannya ketua LPM, ketua RW, ketua RT, kader PKK, karang taruna. Jadi intinya semua masyarakat dilibatkan” ujar Tarmuji Lurah Pangkalan Jati (27/09/2022).

Pemberdayaan masyarakat dengan ikut andil dalam kegiatan pekerjaan pembangunan di wilayah, tercipta budaya gotong royong secara berkesinambungan serta menarik minat warga untuk bisa lebih peduli serta menjaga wilayahnya dengan seksama.

” Sesuai dengan tujuan memberdayakan masyarakat setempat sesuai dengan swakelola tipe 4 dikerjakan oleh pokmas, masyarakatnya pun ada kesempatan bekerja RT RW LPM disitu dilibatkan sebagai tim persiapan dan pengawasan” tutur Tarmuji.

Di kesempatan yang sama Kasie Ekonomi dan Pembangunan (Ekbang) Kelurahan Pangkalan Jati Rugby Andy yang juga PPTK kegiatan fisik Kelurahan mengatakan, ” tahun ini fokus pekerjaan di saluran drainase hasil Musrenbang tahun tahun sebelumnya, satu titik sudah rampung dijalan cilobak” ujarnya. (ibn)

Daerah

Kerjasama Pemkot Depok Dengan Dirjen Holtikultura Gelar Pangan Murah, Tuai Respon Positif Warga

Published

1 tahun ago

September 25, 2022

Ibnu Rejang

Depok, GarudaCitizen – Kehadiran Gelar Pangan Murah yang diadakan Dinas Ketahanan Pangan Pertanian dan Perikanan (DKP3) bersama Tim Pengendalian Inflasi Daerah (TPID) Kota Depok bekerjasama dengan Direktorat Jenderal Hortikultura (Toko Tani Indonesia Center) Kementerian Pertanian (Kementan) RI mendapat respons positif dari masyarakat. Gelar Pangan Murah diadakan di dua lokasi yakni Kecamatan Cimanggis dan Pasar Depok Jaya pada 21-22 September dalam rangka pengendalian inflasi di Kota Depok.

“Alhamdulillah, menurut saya Gelar Pangan Murah sangat membantu kita masyarakat yang ada di sekitar kelurahan maupun kecamatan,” ujar Fufun, warga Kelurahan Mekarsari Sabtu (24/09/22).

Menurutnya, di saat harga komiditi pangan sedang naik, barang-barang yang dijual di Gelar Pangan Murah tergolong lebih murah. Termasuk produk yang jual terbilang masih segar.

“Produk-produk yang dijajakan bagus, harganya juga bagus di bawah pasaran,” ujarnya.

Hal senada juga diungkapkan Sugiati, warga Kelurahan Tugu yang merasa terbantu dengan hadirnya Gelar Pangan Murah. Ia pun berharap kegiatan serupa dapat terus diadakan oleh Pemerintah Kota (Pemkot) Depok.

“Kegiatan ini mudah-mudahan bisa diadakan secara rutin lagi ya dan harganya kalau bisa lebih murah lagi,” ungkapnya.

Adapun komoditi yang dijual pada Gelar Pangan Murah di antaranya:

1. Bawang Merah Brebes, Rp 29.000/Kg

2. Cabai Rawit Merah dan Cabai Merah Keriting, Rp 55.000/Kg

3. Bawang Putih Kating, Rp 26.000/Kg

4. Bawang Putih Honan, Rp 18.000/Kg

5. Ayam Broiler, Rp 34.000/Kg

6. Telur ayam Rp 25.000/kg, Rp 46.000/tray

Variasi Daging Sapi:

1. Sop, Rp 75.000/Kg

2. Semur, Rp 85.000/Kg

3. Rendang, Rp 95.000/Kg